昨日のエントリーでは、ダイヤモンド社のWPLとは「職場の学び促進ツールである」ということを、独特の診断項目から見ていきました。しかし、診断項目が独特なだけで職場の学びを促進するわけではありません。このエントリーでは、職場の学びを促進する仕組み…

今回は、「受け手を理解する」ことがテーマです。相手に伝える場合、受け手を考慮しないと「君の言っていることは正論なんだけどね・・・」となってしまいます。にも関わらず、これもあまり話題としてとりげられていないのが現状ではないでしょうか。ご興味…